Gestão de Carreiras

A Gestão de Carreiras é um instrumento da gestão de recursos humanos que visa desenvolver e identificar competências com o intuito de uma melhor adequação do individuo á vida laboral, utilizando algumas destas ferramentas:

• Gestão de Talentos
• Gestão de Resultados
• Gestão de Competências e Habilidades
• Gestão de Conhecimentos
• Remuneração Estratégica.

O nosso serviço inclui:
A Alltrain Consultores, Lda. desenvolveu um produto que permite potenciar as suas competências de forma a poder ter o controlo da sua vida profissional, da sua carreira.
Fazem parte do nosso serviço os seguintes procedimentos.
Metodologia:

1 - Histórico profissional:

• Análise do percurso profissional.
• Listar Competências adquiridas.

2 – Situação profissional de momento

• Análise da situação profissional actual.
• Levantamento de níveis de Motivação e de desempenho, barreiras, interesses e valores.

3 – Construção de um projecto de carreira individualizado

• Definição de objectivos e expectativas.
• Construção de um modelo que permita a conjugação dos interesses pessoais e profissionais.
• Avaliação dos graus de flexibilidade e de polivalência.
• Estruturação de um plano de carreira

Vantagens

• Aumento do nível de satisfação;
• Aumento do nível de produtividade e qualidade;
• Melhor ambiente de trabalho;
• Rentabilização das competências.

• Aumento do nível de satisfação;
• Aumento do nível de desempenho;
• Melhor controlo da vida profissional;
• Desenvolvimento de competências;
• Possibilidade de evolução na carreira.